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Como é trabalhar na Estoca?

O grande diferencial da Estoca é ser uma empresa de Logística movida por tecnologia, o que se traduz em uma experiência mais rápida, operação com baixa fricção e maior visibilidade de tudo o que acontece para os e-commerces.

Investida por fundadores da Loggi, Rappi, pela aceleradora Y Combinator e fundos de VC como Canary, Marathon e 8VC, a Estoca está em rápido crescimento, tendo agora no início de 2023 recebido um investimento series A liderado pela Astella.

Em 2023 completaremos três anos de existência, vimos o time triplicar ao longo do ano anterior, batemos a marca de 2 milhões de pedidos entregues e ganhamos a confiança de grandes clientes.

Nossos talentos impactam positivamente milhares de pedidos online processados por dia, simplificando a logística no Brasil!

Trabalhamos todos os dias para construir um ambiente cada vez mais diverso onde todos possam trazer o seu melhor, para crescer tanto profissional como pessoalmente, atuando, com liberdade individual e autonomia.Estamos em busca de talentos que desejem impactar o crescimento da empresa trabalhando de maneira colaborativa, trazendo seus conhecimentos, questionando, sendo proativos em trazer soluções para os problemas existentes, construindo processos, implementando metodologias e deixando sua marca.

Como Serão Seus Dias

• Acompanhamento in loco da operação no centro de distribuição da Estoca em Serra - Espírito Santo;
• Apoio ao time da operação para que as metas sejam entregues;
• Priorização de tarefas da operação;
• Comunicação das necessidades da operação aos times de CX, CS e Tecnologia.
  
  

O que buscamos nas pessoas

• Ter trabalhado com operações logisticas, seja como líder de operação ou como gestão indireta desta operação.
  
  

Seria muito bom se você

• Experiência em análises de dados.
  
  

Confira Nosso Pacote De Benefícios

Regime CLT

️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira MasterCard no valor de R$720,00/mês;

Vale Transporte pago através do Flash;

Bonificação trimestral atrelada a metas;

Assistência médica cobertura nacional SulAmérica: Sem desconto mensal para o colaborador

Assistência odontológica SulAmérica

Seguro de Vida Prudential: Múltiplo salarial de acordo com política interna;

‍ Licença paternidade estendida de 30 dias;

‍ Licença maternidade diferenciada: após o período de 120 dias, as mães terão mais 30 dias de home office ao retornarem da licença;

‍‍‍ Auxílio creche para mães e pais: De acordo com convenção coletiva, é oferecido para crianças de até 6 anos;

Gympass: Plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar;

Zero dress code, vista como se sentir mais confortável;

Day off no mês do aniversário.